「2022 지역주도형 청년일자리사업」 청년 미래 삶 일경험 지원사업 사업계획서

2021. 1.

호남대학교 산학협력단

Ⅰ. 사업의 배경

1. 사업목적

○ 우리나라는 2014년 이후 기후변화 대응을 위한 에너지 분야 신산업의 중요성을 인식하고 에너지 관련 육성정책의 본격적인 추진과 탈원전 정책을 발표함으로써 친환경 에너지 신산업 분야에 대한 관심과 수요가 증가하였고 관련 일자리 수요 역시 증가하고 있음

○ 2050탄소중립 선언과 기후위기 극복을 위한 각국의 저탄소전략에 따라 친환경 그린에너지·공기산업 등 신산업분야 육성이 필수적 상황

○ 광주·전남지역은 에너지 및 친환경자동차 산업군(진곡산단 등)으로 특화되어 있고 광주광역시 산단의 54%(하남, 평동, 소촌·소촌농공, 진곡)를 차지하고 있는 광산구는 미래성장 동력으로 고용창출 효과가 클 것으로 기대되는 에너지 인프라 구축과 공기정화 등 신산업 육성을 위한 지리적 조건에도 매우 적합하여 질 높은 고용창출로 이어질 가능성이 클 것으로 기대

2. 사업방향

○ 디지털기술이 융합되면서 에너지산업의 구조를 빠르게 변화·발전시켜나가고 있으며 미래성장 동력으로서 파생되는 고용창출 효과가 클 것으로 기대되는 바, 지역단위에서 지역 특성에 맞는 친환경 에너지분야 고용창출과 지원이 진행되어야 함

○ 중소기업 취업 기피 현상과 인력 미스매칭이 고용 및 취업 장애 요인으로 크게 작용하고 있으므로 이를 해소하는 방안으로 중소기업 취업을 기피하는 인력에 대해 대기업과의 격차를 해소할 수 있도록 임금 보전, 근로환경 개선 등을 지원하여 중소기업 기피 현상 완화에 효과를 높일 필요가 있음

3. 사업내용

○ 에너지 및 공기산업 분야 전문인력 양성 기관과의 협력을 통해 친환경 신산업분야에서 지속가능한 기업경영과 전문 경력을 쌓을 수 있도록 기업과 청년 동시 성장 지원

○ 미래 세대에 지속가능하고 에너지신산업 생태계 조성에 기여하는 산업분야와 관련기업(친환경자동차, 에너지 신산업분야, 친환경 폐기물 산업, 공기산업 등)에 인건비 지원을 통해 기업의 경영 수지 개선과 근로환경의 개선을 촉진하고 결론적으로 고용의 질적 개선을 견인하고자 함

Ⅱ. 사업운영계획

1. 목표체계

○ 미래성장 동력으로 기대되는 친환경에너지, 공기산업 등 신산업분야에 신규 일자리를 발굴하여 관련 분야 취업을 희망하는 청년과 매칭을 통해 고용 창출

○ 신규채용한 기업에 인건비를 지원함으로써 청년의 지역정착 유도 및 지역경제 혁신성장을 도모

2. 사업계획

가.「청년 미래 삶 일경험 지원사업」운영계획

○ 기간 : 2022. 1. ~ 12

○ 대상

- 【기업】광산구 소재 新산업분야(공기산업, 친환경에너지 등) 중소 ․ 중견기업

- 【청년】광주광역시 주민등록 만 19세이상 39세이하 미취업자

○ 목표인원 : 21명

○ 사업내용 : 친환경 에너지 산업, 공기산업 등 신산업분야 관내 기업 발굴하여 신규 채용시 청년 매칭을 통한 인건비 지원

○ 추진절차

추진단계		추진내용		일 정
사업공고 및 모집홍보		· 신산업 일자리 네트워크위원회 구성 · 기관 홈페이지 활용 모집 공고 및 홍보		‘22. 01.
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참여기업 신청서 접수		· 신청서류 일체 운영기관에 제출		‘22. 01. ~ 02.
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신청기업 사전검토 및 심의 (적정성, 적합성, 중복성)		· 신청기업의 사업내용 등 제출서류 검토 · 적격여부 확인 및 선정평가위원회 개최		‘22. 02.
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최종 선정 및 참여자 모집		· 참여기업 선정결과 발표 · 참여자 모집 공고(~채용시)		‘22. 03 ~ 12
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협약체결 및 인건비 지원		· 기업지원 협약(운영기관↔참여기업↔참여자) · 인건비 지원 (참여기업 현장점검 및 참여자 적응관리)		‘22. 03 ~ 12
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역량강화 프로그램 운영		· 직무교육, 워크숍, 간담회 운영 · 수혜기업 성과 및 만족도 조사 시행		‘22. 03 ~ 12
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결과 및 정산 보고		· 사업 결과물 및 결과(정산)보고서 제출 · 성과 분석 및 만족도 조사 시행		‘22. 12

나. 참여청년·기업 관리 및 지원계획

○ 사업 참여자(기업, 청년) 모집·매칭 계획

내 용	세부운영 계획	비고
모집기간	(기업)2022. 1월 19일 ~ 2월 10일 (청년)2022. 2월 3일 ~ 채용시
홍보계획	- 신산업 일자리 네트워크위원회 구성 - 온오프라인 홍보 , 언론 홍보 등
일자리매칭	참여기업 모집&선정 후 참여기업에 지원하는 인재를 채용공고를 통해 접수하는 공개채용방식 매칭 후 최종 기업의 채용의사 및 청년의 취업의사 확인 후 적격여부 확인
사업협약	운영기관-참여기업-참여청년 간 사업 운영지침 준수 및 이행에 대한 약정 사항 확인 후 협약체결	*최종선정 :2~3월

	※ 기업조건 및 업무제한 (단순 노무 업무)
* 기업조건 - 광산구 소재 친환경 자동자(부품기업 포함), 에너지 산업, 공기산업 등 신산업분야에서 신규로 정규직 고용 의사를 가진 기업 * 업무제한 - 친환경 에너지, 친환경 자동차, 공기산업, 친환경 폐기물·에너지화 산업 분야 등에서 단순 노무 업무(한국표준직업분류 대분류9* 기준)를 제외한 직무에 지원 가능 * 단순노무업무 (통계청 한국표준직업분류 대분류9 참고) 91 건설 및 광업관련 단순노무직 92 운송 관련 단순노무직 93 제조관련단순노무직 94 청소 및 경비관련 단순노무직 95 가사․음식 및 판매 관련 단순 노무직 99 농림․어업 및 기타 서비스 단순 노무직

○ (신산업분야)중소·중견기업 취업청년 인건비 지원

• 지원기간 : 참여청년당 최대 2년지원

• 지원금액 : 월180만원

※기업부담내역 : 월 20만원 이상(4대보험 사업주부담금, 시간외수당 제외)

• 지급절차

순 서	세부운영 계획	비고
①급여 선지급	- 참여기업은 참여자의 급여를 해당 기업의 급여일에 선지급
②서류제출	- 매월 청년급여 지급 후 익월 15일까지 지원금 신청
③서류검토	- 제출 서류 확인 및 검토(급여 이체확인 및 부정수급 징후 확인 등)
④지원급지급	- 신청월 말일 이내 집행

○ 참여청년 직무교육 프로그램 운영

• 일정 : 2022. 4. 27 ~ 4. 29 (3일, 총 20시간)

• 목표 : 직장인의 기본적인 자세와 친환경에너지 신산업 분야 직무능력 향상을 위한 교육을 제공하여 사업에 대한 이해 증대

• 내용 : 자기진단, 직장예절과 성희롱예방, 초보직장인 경제교육, 기초노무교육, ESG기초교육, 합동토론 등

구 성	시간	강 의 주 제
오리엔테이션 자기진단과 이해	3H	- 사업소개, 교육일정안내 - 직업심리(적성)검사, 강점 찾기, 목표와 비전 설정
직장 예절과 성희롱예방교육	4H	- 직장 내 조직이해와 기본 예절 - 친해지는 소통법, 직장내 성희롱예방 교육
초보 직장인 경제교육	3H	- 사회초년생의 재무관리 - 청년 목돈마련 지원제도 소개
기초노무교육	4H	- 제대로 알자, 근로기준법 - 일하는 사람의 권리와 의무
ESG기초교육	3H	- 패러다임의 변화 - 사회가치 경영을 실현시키는 ESG경영 - 사례소개 및 브레인스토밍
기후전쟁과 에너지 전환 (합동토론)	3H	- 아이스브레이킹 - 에너지전환 사회를 위한 퍼실리테이션

○ 참여청년 취업역량강화 ‘워크숍’운영

• 일정 : (1차) 2022. 6. 3. (금) (1일, 총 7시간)

(2차) 2022. 10. 28. (금) (1일, 총 7시간)

• 목표 : 초보 직장인의 원활한 적응을 돕고 청년간 네트워킹을 통한 친목도모 및 자기개발 등의 프로그램 지원

회 차	심화교육 (특강)	워크숍 & 네트워킹	비고
1회	주제 : 세.대.공.감. - 직장에서의 갈등 없이 잘 지내는 대화법	- 소통 간담회 “일과 삶”	6월(총 5시간)
2회	주제 : 퍼스널브랜딩 - 나에게 색을 입혀라! - 나의 스토리 한편	- 성과공유회&네트워킹	11월(총 7시간)

• 프로그램 내용

○ 참여기업 현장점검 및 관리

- 추진기간 : 2022. 3월 ~ 12월(분기별)

- 내용

· 참여기업·청년 대상 분기별 현장점검 실시(부정수급 예방 및 관리 등)

· 참여자 및 담당자 대면 면담 진행을 통해 사업장 근무상황 및 적응확인

· 반기별 청년 참여자 간담회 운영(애로사항 및 의견수렴)

○ 참여기업-청년 전문가 컨설팅 제공

‧ 직무 분야별 외부 전문가 자문 및 컨설팅 기회 제공(총10회)

○ 청년-기업 대상 만족도 조사 진행

‧  참여자 직무교육과 워크숍 2회 운영에 대한 만족도 조사

‧  2년 이상 장기근속 유도를 위한 외부 청년지원 정책(청년내일채움공재, 재작자 내일채움 등)과 근속 인센티브 지급 안내

○ 청년 참여자 온라인 실시간 대화방 개설 및 관리

· 청년 참여자 온라인 실시간 단체대화방 개설 및 정보공유 등 접근 용이한 방법으로 관리

Ⅳ. 발전계획

1. 연도별 발전전략

구분		2022년도		2023년도		2024년도
발전전략		- 지역 내 우수 기업 발굴을 위한 맞춤형 홍보 진행 - 참여청년들의 사업이해와 적극적인 참여, 근속유지를 위한 유대감 형성		- 참여자 개인별 중장기 목표 설정으로 기업의 가치 이해와 핵심주역으로의 성장 지원 - 조직문화 개선의 우수 사례를 선정하여 추가 발전방안 연구		- 참여자의 사업만기 시점까지 세밀한 관리를 통해 경력 관리 가능하도록 지원 - 만기 참여자 인센티브 지원

2 사업확장 및 발전계획

구분		사업확장 및 발전 세부 내용		비고
참여자		중소기업 재직자 지원을 위한 정부 및 지자체의 청년 지원 연계(내일배움, 재직자내일채움공제 등) 참여청년의 사업 이해를 돕고 다양한 청년 지원 정책을 공유하여 일자리 뿐만 아니라 주거 및 금융부분에서도 안정화 될 수 있도록 함 추가적인 자기개발 및 경력 관리를 위한 외부 자원 연계 예정		*‘청년재직자 내일채움공제’ 일몰 기한 1년 연장, 중소기업 복지 플랫폼 가입자 30만명까지 확대 (‘중소기업 맞춤형 일자리 지원방안’_21.9.9 발표)
참여기업		- 중소기업 및 소상공인 대상 경영 애로사항 진단 및 맞춤형 솔루션을 지원하는 광산구 기업주치의센터 연계 - 중소기업 인식개선 및 제품 홍보 등 마케팅 지원, 노무 및 세무상담, 컨설팅 연계 등 - 정부 및 타 기관의 기업지원정책 정보 제공 등

Ⅴ. 기타운영계획

1. 사업홍보계획

○ (온라인 홍보)친환경자동차, 에너지, 공기산업등 관련 기관 및 단체 홍보 협조요청, 청년 관련 온라인 플랫폼 및 커뮤니티, 고용서비스·직업훈련기관 커뮤니티, 지역 언론사 보도자료 제공 등 연중 상시 홍보

- 에코에너지신산업클러스터, 광주스마트전자 에너지융합미니클러스터, 공기산업진흥회 등

- 대학 홈페이지 및 광산구기업주치의센터 홍보채널 적극 활용

- 광산구 홈페이지, 광산구 SNS 채널 등 활용

- 광주 청년 온라인 플랫폼(카카오톡 오픈채팅방 등)홍보

- 지역 방송사 및 언론사 대상 보도자료 제공

○ (오프라인 홍보) 친환경자동차, 에너지, 공기산업등 관련 기관 및 단체, 전문가와의 네트워크 위원회를 구성하여 홍보 협조, 고용 유관기관 네트워킹을 통한 홍보

- 관련분야 기관 및 단체 등을 통한 관심기업 대상 사업설명회 진행

- 에너지분야 관련 대학․직업훈련기관 방문 홍보, 고용서비스 기관 둥과 네트워킹을 통한 청년 일자리 사업 및 정책 적극 홍보

- 주요 산단지역 현수막 게재

- 청년커뮤니티 공간 및 일자리 플랫폼(광주청년센터, 청년Job희망팩토리, 토닥토닥청년일자리카페 등) 활용한 사업 홍보

2. 서비스만족도 제고 계획

○ 참여청년의 기대가치를 반영할 수 있는 교육 및 프로그램 운영 : 프로그램 만족도 조사 및 사업 운영에 대한 설문 등 실시

○ 참여기업 조직문화 개선과 고용의 질 향상을 위한 협력 : 경영에 적극 활용할 수 있는 전문가(노무·세무·회계 등)의 타 자원을 연계하여 양질의 일자리로 거듭날 수 있도록 조력

○ 상시 모니터링 진행 : 참여자들과의 온오프라인 소통채널을 활용하여 근속률 제고를 위한 참여자 의견 수렴과 불만족 요인을 분석, 부정수급 징후 파악, 참여자 처우와 보상에 대한 협의 등 진행